Déficit de talento digital: ¿Se genera menos talento del que las empresas demandan?

PuroMarketing – La captación y fidelización de talento digital se ha convertido en uno de los elementos fundamentales en gran parte de las organizaciones y en un reto para las empresas del sector tecnológico.Según el Informe de presupuestos IT 2021 y estimación 2022, la inversión en IT crecerá en 2022 más de un 12% y las empresas del sector tecnológico deberán cubrir 340.000 puestos en Europa, aumentando el número de empleados en un 5%.Para Gerard Esparducer, director general de ERNI Consulting España, “a pesar del talento importado, el déficit de profesionales sigue siendo relevante y se incrementa año tras año, ya que…

Fuente info
Autor: Redacción