La gestión de la marca empleadores ha dejado de ser una tarea exclusiva de Recursos Humanos para convertirse en una disciplina transversal, con fuerte presencia en la comunicación tanto externa como interna y una creciente relevancia estratégica. Así lo confirma el informe elaborado por PrideCom, basado en una muestra de más de 200 profesionales encuestados entre octubre de 2024 y febrero de 2025.El 70% de las organizaciones ya cuenta con una estrategia activa de marca empleadora, y el 73% de los profesionales consideran esta disciplina clave para el futuro de su organización. Sin embargo, sólo el 11% percibe una evolución…