El uso declarado aumenta en 14 puntos porcentuales y el real en 12, a pesar de que más de la mitad de las empresas (56%) no cuenta con una política clara sobre su uso y un 22% no lo limitan.Entre las que ya hacen uso de la IA para los procesos de selección, se observan aumentos de hasta 10 puntos en la búsqueda de candidatos y de 8 en la planificación de entrevistas.Desarrollo interno: solo un 16% ha implementado herramientas de IA creadas por ellas mismas, pero un 17% planea hacerlo próximamente. En el marco del Día Mundial de las…